💬添和語己
本音の語り手
前には出ないが、自分の言葉だけは絶対に曲げない人。
灯火グループあなたは、人を引っぱる役は求めていないのに、言うことははっきり言うタイプです。話しやすい雰囲気があるので相手は油断しますが、あなたの中には譲れない線があり、そこに触れたときだけ言葉がまっすぐ出ます。このギャップが効きます。普段やわらかい人が本気で言ったことは、いつも強い人が言うより残るからです。組織の中では目立たなくても、あなたの一言で方針が変わった、という場面を作れる立ち方です。ただし、その一言を出す場面を自分で選ばないと、大事なときに限って黙ってしまいます。
4文字の内訳
添影響力導(引っぱる) ←→ 添(となりに立つ)
和親しみやすさ和(ほぐす) ←→ 凛(距離を保つ)
語表現チャネル語(言葉で出る) ←→ 姿(立ち居振る舞いで出る)
己向き先衆(周りが主語) ←→ 己(自分が主語)
カリスマ度に入るのは前2文字(影響力・親しみやすさ)だけです。後ろ2文字は出方を分けるもので、点数を上下させません。
強み
- ・普段やわらかいぶん、本気で言ったことが強く残る
- ・肩書きに関係なく、自分の意見を持っている
- ・相手を追い詰めずに、反対の意思を伝えられる
伸びしろ
- ・肝心な場面で、言うタイミングを逃す
- ・自分から場を取りにいかないので、発言の順番が回ってこない
- ・同意していないのに、黙って流したと受け取られる
場面ごとの効き方
会議最後に回すと時間切れになる。序盤に短く一度出しておく。
一対一強い場面。ここで言ったことは相手にそのまま残る。
大人数の前自分の体験から入ると、緊張しても最後まで話せる。
その力の使い方(向き先:己)
向き先が「己」なので、あなたには曲げないものがあります。前に出ないこととそれを言わないことは別なので、切り離してください。目立ちたくない気持ちはそのままでよく、必要なのは「言う場面を1回決めておく」ことだけです。
このタイプが次に試す3つの技法
語の技法 — 高い目標を口に出す届くか分からない水準を、はっきり数字や情景で言う。こう言う → 「半年後、この作業を誰もやっていない状態にします。」
語の技法 — 何を大事にしているか言う手段の話の前に、自分が譲らない基準を一言で置く。こう言う → 「使う人にうそをつかない、が私の基準です。そのうえでコストを見ます。」
姿の技法 — 声を動かす大事な一文の前で少し遅くし、少し下げる。全体を大きくするのではない。こう言う → 「(結論の直前で一拍おき、そこだけ半分の速さで言う)」
12の技法をすべて見る →今日1分でできること
🕐 次の会議で、序盤のうちに自分の立場を一文だけ短く出しておく。
力が出やすい場面
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